「思考は現実化する―アクション・マニュアル」 ナポレオン・ヒル きこ書房
- 今年の目標は完全に達成できたか？ （人生の最大目標を達成するために、その中間期としての1年間の計画を立て、それを現実に実 行していかなければならない）
- 常に最善を尽くしたか？ 昨年より少しでも進歩したのであろうか？
- 可能な限り最大限のサービスを人々に提供したか？
- 常に協調性を持ってビジネスをし、あるいは人生を送ってきたか？
- ものごとを一日延ばしにしてはこなかったか？ もし、したとしたら、それはどのようなことに対してか？
- 自分がマイナスだと思っている性格を改善することができたか？ できたとしたら、それはどのような性格をどのような方法で改善し たのか？
- 計画どおり最後まで忍耐強く実行できたか？
- どのようなときでも、速やかに的確に判断を下すことができたか？
- 6つの恐怖にとらわれることによって、仕事の効率を下げはしなかったか？
- 用心深くしすぎたり、また不用心なことはなかったか？
- 同僚との関係が良好でビジネスがうまくいったか？ うまくいかなかった場合には、自分に一部または全部の責任があると思うか？
- 集中力が欠けていたために、エネルギーを浪費することはなかったか？
- 人の過ちを、寛容な心で許すことができたか？
- 能力の向上をはかったか？ はかった場合、そのような脳力が進歩したと思うか？
- 不摂生なことはしなかったか？
- 公然と、あるいはひそかに利己主義的なことはしなかったか？
- 日常の態度は、人々の尊敬を集めるものであったか？
- 常に正確な分析に基づいて決断することなく、独断や私見を相手に押しつけたことはなかったか？
- 時間、収入、支出などの配分は予定どおりに管理できたか？
- 無駄だったと思う時間はあったか？ それは年間何％くらいだと思うか？
- 来年はもっと発展するために、時間の使い方を工夫するつもりはあるか？ そのためには習慣をどう変えればよいか？
- 良心にもとるような行動をとったことはなかったか？
- 自分の報酬以上のサービスを提供することができたか？
- 誰かに対して不公正な態度をとったことはなかったか？ もしあるいなら、どのようなことか？
- もし自分が自分の雇用者だとしたら、自分の仕事ぶりに満足したであろうか？
- 自分は自分に適した仕事をしているか？ もしそうでないなら、何が原因で、なぜ適していないのか？
- 自分に報酬を払ってくれた人は、自分の仕事ぶりに満足したであろうか？ 満足していないとしたら、どの点か？
- 現在の自分はどのくらい成功しているだろうか？
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